PwC Japan合同会社
リスクマネジメント(シニアマネージャー)
- 想定給与 400万円~1000万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!ワークライフバランス◎
職務概要同社は、グローバルの155の国と地域にある独立したファームがNetwork Standard(NS)と呼ばれる指針に準拠することで構成されるネットワークファームであり、NSにEnterprise Risk Management(ERM)のフレームワークが規定され、各ファームはERMのフレームワークに基づき、リスク管理や危機管理を実践しています。 一方、PwC Japanグループの規模が拡大している状況においては、一定程度のEnterprise Risk Issueを認識しており、それに対応するための組織強化及び各種のBrandやReputation Risk低下を未然に防ぐための活動強化を行う必要があります。下記の内容の中から役割分担を整理して、ご担当をお願いします。
職務詳細■Network Standard(NS)のコーディネーション■Enterprise Risk Management(ERM)活動の推進■ファーム全体のリスク・品質管理活動の推進■RIC Officeの効率化の推進
同ポジションに期待すること業務推進に際しては、下記もお願いします。
■(秘匿性担保の上で)正確かつ迅速な対応によるリスク管理や危機管理の実施
■職務担当分野のリードとメンバーへの作業指示、及びメンバーの育成 会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
職務詳細■Network Standard(NS)のコーディネーション■Enterprise Risk Management(ERM)活動の推進■ファーム全体のリスク・品質管理活動の推進■RIC Officeの効率化の推進
同ポジションに期待すること業務推進に際しては、下記もお願いします。
■(秘匿性担保の上で)正確かつ迅速な対応によるリスク管理や危機管理の実施
■職務担当分野のリードとメンバーへの作業指示、及びメンバーの育成 会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
募集要項
- 職種
- リスクマネジメント(シニアマネージャー)
- 応募資格
- 【必須】
■会計系ファームの統括リスク・品質管理経験(Big4をイメージしたファーム全体の統括リスク・品質管理経験があることがもっとも好ましいが、監査・税理士法人やコンサル事業会社でのリスク・品質部門での就労経験でも可)
■Enterprise Risk Management(ERM)に基づくリスク管理や危機管理の実践経験(必ずしも会計系ファームで無くとも、ERMは金融系事業会社などで一定程度導入されている。あるいは、体系化したERMでなくとも、BrandやReputation Riskの維持の観点でリスク管理や危機管理活動の経験があること)
■Business Continuety ManagementやSecurity Managementの統括経験※PwCのERM対象には、BCMおよびSecurityに関する管理:a)物理的、b)渡航安全等、c)情報(実務はNIS)、d)インシデント管理、e)コミュニケーション(報告等)も含まれるので、会計系ファームないしERMの経験に加えてBCMやSecurity分野の知見や経験があると尚良い)
- 必要な経験スキル
- -
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1
- 勤務時間
- フレックスタイム制(※コアタイム:無)
- 想定給与
- 400万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- PwC Japan合同会社
- 事業内容
- PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
- 本社所在地
- 〒100‐0004
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
- 設立年
- 2006年6月1日
- 従業員数
- 9000名(グループ全体)
- 資本金
- 1,000万円
この企業のその他の募集職種
- プロダクトプランナー(自社サービス企画)
- SRE
- 人事DXチームメンバー
- 業務アプリケーション導入エンジニア
- 契約担当(コンサルティング部門)
- DX推進マネージャー(デジタルプロモーションチーム)
- 社内IT部門 デジタルプロモーションチーム(シニアアソシエイト)
- 【東京:リモート】採用戦略企画(事業部担当)
- 社内IT(IT部門組織強化チームメンバー)
- システム構築・運用(インフラ担当)
- 戦略人事企画
- ビジネスコンプライアンス
- 【東京:リモート】セキュリティガバナンス担当
- 【福岡】秘書
- 社内SE(マネージャー)
- UXデザイナー
- 業務アプリケーション導入エンジニア(メンバー)
- 翻訳・通訳
- 社内IT部門(企画チームメンバー)
- 社内IT企画
- 翻訳スペシャリスト
- WEBディレクター
- プロジェクトマネージャー
- 採用戦略企画(グループ企画担当)
- 社内ITコーディネーター(Microsoft365)
- 【東京:リモート】リサーチャー(コンプライアンス調査担当)
- 人材育成・研修オペレーション担当
- 人材開発・人財育成・研修担当
- リクルーター(公認会計士・税理士試験合格者採用担当)
- 内部通報調査担当(マネージャー)
- 内部通報調査担当(シニアアソシエイト)
- 制度会計・管理会計マネージャー
- 【東京:リモート】分析基盤運用メンバー
- 採用オペレーション担当
- 新卒採用リクルーター
- インフラクラウドプロジェクトマネージャー(SRE)
- 【人事】計画立案(ポテンシャル)
- 人事(オペレーション)
- ITサービスマネージャー
- HRBP(マネージャー)
- 経理(財務会計)担当
- 経理(収益認識・売掛金管理)
- アドバイザリーリスク管理 契約担当スタッフ
- 内部通報調査担当
- グローバル人事(Global Mobility)
- 【東京:リモート】法務(Legal Support)
- (組織/人材開発・育成)担当マネージャー
- 障害者採用育成マネージャー
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