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【職務概要】同社で経理業務を担当します。【職務詳細】・開示資料作成・担当する会社の予実管理・管理会計・管理体制の構築【ポジションの魅力】・事業拡大する同社グループの飛躍的な成長を支えるために重要な組織強化の一翼を担うポジ…

【職務概要】ライブ配信事業を行っている同社の経理担当として、日常経理業務や決算業務など幅広く担当していただきます。【職務詳細】・日常経理業務：請求書発行、仕訳入力、各種管理業務・決算業務：月次決算、年次決算※レベルに応じ…

【職務概要】ビジネスコンサルタントとして事業会社の財務会計コンサルティングを中心にM＆Aなどのコンサルタント業務をお任せします。【職務詳細】・事業会社の1.持続性・永続性2.企業価値増加の二つを両立させるCFOコンサルテ…

【職務概要】東証一部上場企業の経理グループにて以下のお仕事をお任せ致します。【職務詳細】・支払依頼書、経費精算書等の承認・同社単体経理取りまとめ・子会社経理のチェック・新事業及び新サービスに対するフロー構築、経理処理の検…

【職務概要】同社の経理・会計・企画総務等、管理業務を幅広くご担当いただきます。【職務詳細】・総務業務：社員管理、経理業務管理、規定類管理 等・経理業務：現金、出納簿管理 等・企画業務：事業計画及び経営分析等のサポート 等…

【職務概要】経理業務・内部監査業務をメインに、将来的には経理の観点から経営企画業務にも携わっていただきます。【職務詳細】・経理業務（主に財務会計）：月次、年次決算業務・内部監査業務★特徴・魅力★◎職場環境：残業代100％…

【職務概要】コンサルタントとして企業再生に関する業務を担当していただきます。【職務詳細】・事業再生計画策定・事業窮状状況調査・債務返済計画策定・再生計画実行支援・その他関連業務━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…

【職務概要】人材ビジネス業界大手のパーソルグループにおける、パーソルテンプスタッフの事業企画・経営企画を担当していただきます。【職務詳細】・予算編成・予算策定・中期経営計画作成とローリング、単年度予算計画との接続・会議体…

【職務概要】同社の主計部主計課にて、PPIHグループ全体の決算業務全般を担当していただきます。【職務詳細】■月次決算：グループ各社の月次処理、仕訳、固定資産管理、科目明細作成■四半期・年次決算：グループ各社の各種資料作成…

【職務概要】東証1部上場企業の財務経理グループにて、LIFULLの債権・債務管理を始めとする資金管理や、LIFULLグループ全体の資金計画立案・調達を担当いただきます。【職務詳細】※向こう2年は売掛債権管理を中心にご担当…

【職務概要】導入コンサルタントとして、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせて頂きます。【職務詳細】・製造業／流通業等の案件のコンサルティングから開発、導入、運用保守フェーズ・分析（BI）業務・財務会計・人事管理・販売…

【職務概要】同社・経営管理部にて、下記内容をメンバーで分担、ローテーションして行っていただきます。【職務詳細】◎連結決算(月次、四半期、年次)◎開示文書作成（短信、有価証券報告書等）◎税務申告◎子会社経理支援◎監査対応◇…

【職務概要】同社の経理業務をお任せします。【職務詳細】・伝票管理・月次決算・四半期決算・年次決算・経費精算書チェック・その他経理業務【魅力】・同社はホストクラブ運営事業を中心に業務を行っている企業のため、数字の上がり下が…

【職務概要】同社の主要なグループ2社の経理マネージャーをご担当いただきます。2チームを編成予定で、そのいずれかに対するマネージャーポジションとなります。主計部署の管理業務となります。【職務詳細】・経理実務担当者が行った業…

【職務概要】各部門ごとの予実管理を中心とした、経営管理業務全般をお任せします。【職務詳細】～より安定した基盤を作り上げるため、現状そして将来を見据えた業務管理体制の構築・運用業務です～◎具体的には…・部門ごとの予算と実績…

【職務概要】同社のフィナンシャル・アドバイザリー事業本部のビジネスコンサルタントとして業務を担当します【職務詳細】■実務面・M＆Aフィナンシャルアドバイザリー、財務デューデリジェンス、株価算定、ＴＯＢ支援、ＭＢＯ支援、事…

【職務概要】同社の経理業務をお任せします。【職務詳細】・一般経理業務→現預金管理→売上・売掛管理→仕入・買掛管理→経費支払管理→固定資産管理 など※最初は上記業務の中からいくつかを担当します。【同社の目的】“ファッション…

【職務概要】パーソルテンプスタッフを中核会社とするグループ25社（派遣BPO事業セグメント）のグループ経営企画となります。募集部門となるセグメント企画室では、事業責任者であるセグメント長の参謀機能として、下記の企画業務を…

☆オープンポジション☆一次面接（人事）でご本人の志向性や能力等を確認し、二次面接で各配属先の採用担当が面接を行います。配属は、(1)営業企画(2)経営・事業企画（TS単体・セグ全体）(3)業務BPR(4)社内広報(5)派…

貴方様のご経歴より、同社にてマッチするポジションをご検討させていただきます。【募集ポジション】・各種コーポレート部門（経営企画、法務、経理、財務、広報、人事 等）・新規事業関連ポジション