日本電気株式会社
【神奈川】AI研究職医療・ヘルスケア(製造業)
- 想定給与 450万円~800万円
- 神奈川県
- 正社員
グループの将来事業を支える、医療・ヘルスケアAIの研究開発を担っています!
職務概要NECは2025中期経営計画で掲げた「次の柱となる成長事業の創造」の一環として、AIなどのデジタル技術を活用したヘルスケア・ライフサイエンス事業を強化しています。本ポジションでは、NECが事業基盤として保有する電子カルテ等を活用した「医療・ヘルスケアに関するAIの研究及びその応用」に関する研究開発を行います。
職務詳細1、研究課題設定と解決技術の提案
2、提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
3、提案技術の研究開発、実用化
主要な対象領域は、創薬支援、診断支援、病院Dx、予後支援(リハビリ支援)です。
主要な研究領域は、医療画像解析、医療音声認識、医療自然言語処理、治療計画最適化です。
ポジションのアピールポイント・国内外のパートナーや大学・研究機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携われます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます。 会社の特徴 IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。
その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。
変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。
職務詳細1、研究課題設定と解決技術の提案
2、提案技術の特許化、論文化、社内外へのプロモーション
3、提案技術の研究開発、実用化
主要な対象領域は、創薬支援、診断支援、病院Dx、予後支援(リハビリ支援)です。
主要な研究領域は、医療画像解析、医療音声認識、医療自然言語処理、治療計画最適化です。
ポジションのアピールポイント・国内外のパートナーや大学・研究機関と連携しながら、世界最先端の研究活動に携われます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます。 会社の特徴 IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。
その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。
変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】AI研究職医療・ヘルスケア(製造業)
- 応募資格
- 【必須】※必須すべてを満たす方
・研究遂行に必要な英語力(目安:TOEIC 730以上)
・AI分野での研究開発(3年以上)
→機械学習の理論的な枠組み及び実践に関する全般的な理解
・機械学習等を用いたデータ分析(3年以上)
→OSSのツール、フレームワーク(Numpy, Pytorch, TensorFlow)等を用いて自らAIの開発、学習、評価等を行った経験
【尚可】
・論文採択実績、国際学会での発表経験
・製品化経験、プロジェクトマネジメント経験
・医療機器、EHR/PHRを用いたAI分野(特に、強化学習領域)での研究開発
・特許創出もしくは知財戦略の立案経験
・業界コミュニティでの活動実績
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753(玉川事業場)
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分
- 想定給与
- 450万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
- 休日/休暇
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 日本電気株式会社
- 事業内容
- ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
- 本社所在地
- 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
- 設立年
- 1899年7月
- 従業員数
- 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
- 資本金
- 4,278億円 (2021年3月31日現在)
- 売上高
- 【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)
【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
- 平均年齢
- 41.5歳
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