さくらインターネット株式会社
【大阪:リモート】労務
- 想定給与 420万円~600万円
- 大阪府
- 正社員
- 完全週休2日制
東証プライム上場/成長を続けるIT企業で労務を担う重要ポジション
職務概要同社にて、労務をお任せします。
職務詳細◯新たな取り組み
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定(新制度に伴う改定)
・人件費管理、推移分析、戦略策定
◯オペレーション
・就業規則の策定・改定(法改正対応など)
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック)
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、データセンター運営の業界大手上場企業です。「レンタルサーバ」「VPS」「クラウド」「専用サーバ」など、国内最大級のインフラサービスを自社開発し、テクノロジーの進歩とインターネットの発展に合わせたインフラサービスを提供しながら、多くのユーザーとともにインターネット黎明期から20年以上歩んでいます。今やインターネットは必要不可欠なインフラであり、経済や生活を支えるエコシステムの一部として世の中に定着しています。”インターネット” とは、人々にチャンスをもたらし、創造性豊かな世界をつくる文化です。同社は”インターネット”で熱量を持って挑戦する全ての人の「やりたいこと」を「できる」に変えていきます。そのために、インターネットインフラサービスを主軸とし、変化する時代のニーズに合わせたサービスを提供し、求められ続ける会社を目指します。
職務詳細◯新たな取り組み
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定(新制度に伴う改定)
・人件費管理、推移分析、戦略策定
◯オペレーション
・就業規則の策定・改定(法改正対応など)
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック)
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、データセンター運営の業界大手上場企業です。「レンタルサーバ」「VPS」「クラウド」「専用サーバ」など、国内最大級のインフラサービスを自社開発し、テクノロジーの進歩とインターネットの発展に合わせたインフラサービスを提供しながら、多くのユーザーとともにインターネット黎明期から20年以上歩んでいます。今やインターネットは必要不可欠なインフラであり、経済や生活を支えるエコシステムの一部として世の中に定着しています。”インターネット” とは、人々にチャンスをもたらし、創造性豊かな世界をつくる文化です。同社は”インターネット”で熱量を持って挑戦する全ての人の「やりたいこと」を「できる」に変えていきます。そのために、インターネットインフラサービスを主軸とし、変化する時代のニーズに合わせたサービスを提供し、求められ続ける会社を目指します。
募集要項
- 職種
- 【大阪:リモート】労務
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社における、給与計算経験
(内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいて自身で一連の業務を遂行できる方)
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
または、具体的に取り組みたいことがあり、自身で学びを深めている方
【尚可】
・マネジメントの経験
・労働法に関する知識・興味
・社会保険関連の知識・ノウハウ
・システムを使用した勤怠管理の経験(使用中のシステム:SmartHR、人事奉行、カオナビ、ManageOZO3 ※これらの経験は必須ではありません)
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11階
- 勤務時間
- 9:30~18:30(コアタイム12:00~16:00を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能)
- 想定給与
- 420万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当/住宅補助費(通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給)/次世代育成手当/連続有休手当/さくらの祝い金/双日グループの団体保険
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、バカンス休暇、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇(入社時20日付与、1日/半日/1時間単位で取得が可能)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- さくらインターネット株式会社
- 事業内容
- ・クラウドコンピューティングサービスなどの提供 ・データセンター運営
- 本社所在地
- 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11階
- 設立年
- 1999年8月17日
- 従業員数
- 連結 710名 (2022年3月末)
- 資本金
- 22億5,692万円
- 売上高
- 158億円(20/3期)
160億円(21/3期)
- 平均年齢
- 36.8歳
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- 【大阪:リモート】デマンドジェネレーション
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- 【大阪:リモート】ソフトウェア開発エンジニア
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- 【東京:リモート】ソリューション営業(デジタルガバメント)
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- 【大阪:リモート】教育企画
- 【東京:リモート】インサイドセールス(マーケティング)
- 【大阪:リモート】管理会計(リーダー候補)
- 【大阪:リモート】データエンジニア
- 【北海道:リモート】マーケティング責任者候補
- 【大阪:リモート】マーケティング責任者候補
- 【大阪:リモート】プロダクトマーケティングマネージャー(さくらのクラウド関連)
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- 【リモート】インフラ開発エンジニア(生成AI向け)
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