株式会社トレス・バインド
【大阪】システムエンジニア(ポジションサーチ)
- 想定給与 270万円~800万円
- 大阪府
- 正社員
- 完全週休2日制
残業代100%支給/福利厚生充実の同社で大手メーカーの案件に携われます。
職務概要スキルに応じて基本設計、詳細設計、製造、テストをお任せします。
案件例・列車制御システム
・改札機
・電力制御システム
・血液検査装置
・手術支援ロボット
・Wi-Fi通信機器 など
☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★
・プライム案件の比重が極めて高く、上流工程(要件定義など)から携わることが可能です。
・大手プロジェクトの開発を通じて、技術面だけではなく人間的な成長にも繋がる経験を積むことができます。
・客先常駐の場合、基本的に1人での常駐はありません。
・自社での受託開発案件も拡充しています。
・開発体制を拡大しており、グループやチームのリーダーなどのポジションへの成長も可能です。
会社の特徴 ・社内には20代前半から50代前半の社員が在籍しており、20代43%、30代18%、40代37%、50代2%の年代比率となっております。
・行動経済学に基づいた目標設定制度を取り入れ、人事評価に反映しております。
・メンバーのやりがいや成長が会社を成長させるという理念の下、長期的なキャリアを築ける環境です。
・年に4回個人面談を行っており、直近から将来に向けての成長プランなどを確認しています。
・現在60名規模ですが、3年後には100名体制にし、プライム案件・自社開発比率をさらに高めていこうとしております。
・今後会社を一緒に成長させていこうという気概のある前向きなメンバーを求めています。
案件例・列車制御システム
・改札機
・電力制御システム
・血液検査装置
・手術支援ロボット
・Wi-Fi通信機器 など
☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★
・プライム案件の比重が極めて高く、上流工程(要件定義など)から携わることが可能です。
・大手プロジェクトの開発を通じて、技術面だけではなく人間的な成長にも繋がる経験を積むことができます。
・客先常駐の場合、基本的に1人での常駐はありません。
・自社での受託開発案件も拡充しています。
・開発体制を拡大しており、グループやチームのリーダーなどのポジションへの成長も可能です。
会社の特徴 ・社内には20代前半から50代前半の社員が在籍しており、20代43%、30代18%、40代37%、50代2%の年代比率となっております。
・行動経済学に基づいた目標設定制度を取り入れ、人事評価に反映しております。
・メンバーのやりがいや成長が会社を成長させるという理念の下、長期的なキャリアを築ける環境です。
・年に4回個人面談を行っており、直近から将来に向けての成長プランなどを確認しています。
・現在60名規模ですが、3年後には100名体制にし、プライム案件・自社開発比率をさらに高めていこうとしております。
・今後会社を一緒に成長させていこうという気概のある前向きなメンバーを求めています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】システムエンジニア(ポジションサーチ)
- 応募資格
- 【必須】
開発経験3年以上
「社員が100%の力を発揮して初めて、会社の成長が実現する」をモットーとし、ミーティングや研修、個別面談の定期化や充実した評価制度を確立しており、エンジニアとしてだけでなく、社会人としても成長して頂ける環境です。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)である方
・向上心を持ちスキルアップを目指したい方
・業務内において円滑にコミュニケーションをとれる方
・会社と仲間を大切にする方
- 勤務地
- 【本社】〒530-0057 大阪市北区曽根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分(所定労働時間8時間)
※顧客先により変動あり
- 想定給与
- 270万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、役職手当、資格手当、残業手当、家族手当、社員親睦会
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝)、GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、結婚記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与。10日~20日)
休日日数120日
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社トレス・バインド
- 事業内容
- ■業務系システム開発・WEBサイト制作・制御系ソフトウェア開発
- 本社所在地
- 〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F
- 設立年
- 2003年12月
- 従業員数
- 60名(2020年4月時点)
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 34.0歳
採用選考ポイント
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