管理部長（内部統制／コンプライアンス）

職務概要経営及び事業活動全般を俯瞰可能な管理体制の拡充と、
持続的に機能を発揮できる仕組み／体制の構築／運用を担っていただくべく、具体的には以下業務を担当いただく予定です。
職務詳細・コンプライアンス推進体制の整備
・企業活動に関するコンプライアンスチェック
・コンプライアンスに関する教育・研修
・コンプライアンス推進に関する広報
・内部統制の運用
・全社システムによる統制管理運用
・管理部門全体のマネジメント
また、下記業務を担える方は積極的に募集しています。
・内部統制の設計
・コーポレートガバナンスの強化
・リスクマネジメント／クライシスマネジメントの企画／運営
管理部門領域において、同社の中枢を担い、業務遂行だけでなく、
課題を発見し解決していっていただきたいと考えています。 会社の特徴 同社は世の中の「困った」を解決するためのヒューマンソリューションカンパニーです。
総務省統計によると１５歳～３５歳までの非正規雇用者は増加傾向にあり、これからの若者に対する教育は、近未来の日本における大きな課題となっています。
同社はその課題に対して一石を投じるべくキャリアに悩む若者に雇用確保と専門教育やトレーニングを行い、就職を支援するキャリアトレーニングシステムの開発に力を注ぎ、若者のChange!を応援する次世代のエージェントを目指しています。
同社は接客販売に関わる人員の採用教育、企画、運営までを
ワンストップで行う人財派遣、アウトソーシングサービスを中心に、数千人の若者の教育・キャリアアップ 支援を行っています。
また、ゲーミフィケーションを活用したオリジナルアプリの企画、開発等ＩＴにも力を入れて取り組んでいます。