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株式会社エアウィーヴ
店舗開発担当(担当職)
- 想定給与 450万円~600万円
- 東京都
- 正社員
直近5年で売上250%増の成長企業/幅広い経験が可能/女性活躍中
職務概要店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、家具店店舗の業績責任を担い、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、店舗の立ち上げ、家具店の店舗管理、取引先販売スタッフへの教育を実行していただきます。
職務詳細■GMS、家具店(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠など)、その他ディベロッパー様への営業
・取引先との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉
■担当店舗(家具店30~50店舗)のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務/情報/安全/防犯/商品など)
担当地区出店実績、家具店実績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度は高いです
会社の特徴 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。
同社の信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。
開発過程や生産現場、納品の工程、
スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「トップクラス」のクオリティの同社製品を、
「トップクラス」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。
そして、高級寝具の既成概念を超えてきた同社製品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。
職務詳細■GMS、家具店(イオン/イトーヨーカドー/ナフコ/島忠など)、その他ディベロッパー様への営業
・取引先との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉
■担当店舗(家具店30~50店舗)のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務/情報/安全/防犯/商品など)
担当地区出店実績、家具店実績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度は高いです
会社の特徴 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。
同社の信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。
開発過程や生産現場、納品の工程、
スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「トップクラス」のクオリティの同社製品を、
「トップクラス」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。
そして、高級寝具の既成概念を超えてきた同社製品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。
募集要項
- 職種
- 店舗開発担当(担当職)
- 応募資格
- 【必須】
・小売(BtoC)のご経験がある方
・周囲と妥結点を見出し、物事を前進させる力のある方
・チームビルディング力のある方
【尚可】
・出店交渉のご経験がある方
・全国のデベロッパーとのコネクション、交渉経験がある方
・複数の施工会社とのネットワーク、業務経験がある方
・簡単な図面が読めて、見積り交渉まで任せられる方
・DV交渉経験、複数店舗マネジメント経験
・成長企業での基盤づくりのご経験がある方
・大手小売チェーンでマネジメント経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2-21 新大手町ビル8階
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分
- 想定給与
- 450万円~600万円
※選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(規程に基づき支給)、退職金制度(確定拠出年金制度あり)、社会保険完備
- 休日/休暇
- 【年間休日118日】週休2日制(基本土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日~20日※1年に何日か土曜の出勤日がございます。(会社カレンダーによる)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社エアウィーヴ
- 事業内容
- 寝具の製造、販売
- 本社所在地
- 〒104-0028 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階
- 設立年
- 2004年11月
- 従業員数
- 700名
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
- ‐
- 平均年齢
- 43歳
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