【埼玉】土木施工管理　※ポテンシャル／将来の経営者候補

★★★おすすめポイント★★★
※将来的に経営企画をご担当いただけます
※家族手当、退職金制度、資格取得支援制度、育児休業制度、介護休業制度など福利厚生充実！！
職務概要さいたま市を拠点とし、確かな土木技術で社会インフラを構築してきた同社の、次世代経営候補者としてご入社いただき、経営企画に携わることを目標に働いていただきます。
職務詳細まずは同社のビジネスを理解していただくために始めの3～5年間は、建設現場を学んでいただきます。選考の過程で現場を必ず見学いただき、「よく分からない」という方にも丁寧に説明いたしますのでご安心下さい。
ご入社後ご入社後は、社長と月1回のキャリア面談を行いながら、ご自身の強みを活かした部署やミッションを検討。ご希望とすり合わせながら本配属を決定いたします。
ご入社後の社長面談では、「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語って下さい。長所や特性、想いを活かせるポジションを検討します。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばす風土：
2016年に創業社長から血縁のない二代目社長へと世代交代し、未来に向けた組織体制を整えました。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、異例と言えます。
フットサルチーム等の社内コミュニティ、社員旅行や各種イベント等も充実しています。資格取得に向けて勉強している社員がいると、先輩社員が自然と声をかける、そんなアットホームな雰囲気で高い結束力が魅力の一つです。
■確かな土木技術で、より良い地域社会づくりに貢献：
地域の公共工事に高品質で応え、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏トップクラスです。