【大阪】人事（管理職）

職務概要同社にて下記の業務に携わっていただきます。
今後、人事制度の見直しに着手したいと考えており、そのための人事グループ管理職もしくは管理職候補となる方を採用いたします。
職務詳細・人事制度設計及び運用、見直し（等級・研修・賃金）
・キャリア採用（中途採用）
・労務管理
＜同社について＞
■同社は、全国に製造及び販売拠点を持つ発泡スチロールの成型加工メーカーです。製販一体型で全国展開をしている企業です。
■現在は自社製品の開発を営業活動の軸として、営業社員には月次や半期での目標数値は持たせず、開発営業に注力させる体制をとるなどユニークな経営をしています。だからこそ数値目標以外（短期ではなく中期的な時間軸）での従業員評価の仕組みが重要になります。
＜キャリアプラン＞
人事グループの管理職から管理本部長、執行役員への登用有 会社の特徴 同社は発泡スチロールを主軸に、農業用資材、産業用資材、建築断熱材、機能性資材などを開発・製造する発泡スチロールのリーディングカンパニーです！
生産量は国内トップクラス。技術面においても他社にはない機能を持った製品を多く開発してきた実績を持っています。
例えば発泡スチロールへのインクジェット印刷。発泡スチロールは特殊な樹脂でできており、インクジェット印刷は難しいとされてきましたが同業他社に先駆けてこれを実現。瞬時のデザイン変更や1個ごとの異なる表記も可能にしました。
また、製品だけでなく、完成した発泡スチロールを丁寧にお客様までお届けする技術開発も行っています。発泡スチロールは鮮魚などの食品を入れることも多いため、異物が混入しないよう自動梱包機で素早く梱包したり、独自の帯結束機を開発し、梱包用ビニール紐が食い込み、製品を傷つけないような工夫をしています。