【北海道】管理部門企画職（マネージャー候補）

職務概要同社管理部のマネージャー候補として、経験・スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。
職務詳細・各種経営管理／予算・KPI設計
・事業モニタリング／定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・人事系施策立案　など
■同部署のミッション
・ビジョン／バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する。
・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させる。
・IPOに向けた会社の成長を実現させる。 会社の特徴 創業から毎年2件ほどのハイペースで新規事業をリリース。同社の強みを活かし、社会のひずみの解消に向けた事業に積極的に挑戦しています。
今までの挑戦のすべてが上手く行ったわけではなく、中にはすでに撤退済の事業もありますが、各事業とのバランスを取りながら今後も積極的に新規事業の創出を続けていく予定です。同社は、そんな新しいチャレンジとチャンスにあふれる環境が整っています。
社会のひずみとは・・・・
世の中には「社会が良くなることを妨げている解決すべき問題」や「解決できれば社会がもっとよくなる問題」があふれています。
同社では、これらを「解消すべきひずみ」と呼んでおり、同社が「社会のひずみを解消するサービス」を提供することで、世の中のひずみをひとつずつ解消していくことを使命としています。