【宮崎】人事担当係長（労務・制度企画）

職務概要経営課題の解決に向け、各種業務の効率化や社内環境改善を「能動的」に提案し、会社の成長に繋がる継続的な支援と環境変化に適応できる社員の管理強化から会社の成長に繋がる人材を創出することをミッションに、人事担当を担っていただきます。
将来のマネジメント候補者として組織の改善に取り組んでいただきます。
職務詳細・人事労務案件対応(休職・退職・懲戒等弁護士確認含む)
・人事制度設計・運用(組合調整含む)
・その他人事全般業務
■同社の現状
・製造機能として世界各国の工場との提携を進めており、製造ラインのIoT化など会社変革が求められている状況です。
・人事制度の改訂も進めており、一緒に会社を変革していける方を求めています。
・成長に向けての変革を進めているため、チャレンジングなマインドを持っている方にとってやりがいのある環境で、活躍の幅が広い組織体制です。 会社の特徴 生産拠点としての設立以降、自動車のパワーウインドウモータやパワーシートモータ等を製造してきました。
昨今、自動車の電動化や自動運転が進展する中で、自動車の「安全・環境・快適・利便」を追求し高めていくには、そのシステムの重要なコンポーネントであるモータの性能と信頼性を一層向上させる必要があります。
同社は、デンソースピリットに基づく行動を着実に実践し、技術と技能を磨き上げ、世界に通用する製品とサービスを提供し続けていきます。
地域から愛される会社、地域にとってかけがえのない会社になれるよう、日々取り組んでいます。