【静岡】法務・コンプライアンス

職務概要同社にて、法務業務をご担当いただきます。
職務詳細■秘密保持契約書、取引基本契約書等の各種契約書の審査
■弁護士対応
■社内の知的財産管理業務　　等
研修制度（中堅社員研修）同期入社の社員が一堂に会し、テーマに沿った気づきにつながる研修です。座学のみではなく、他工場の見学や討議を通じて、社員一人ひとりが成長出来る環境があります。
■鋳物教室（2年目研修）：各現場配属後、全体像を理解するための研修です。
■3年生研修：一人前の社員としてどうあるべきかを確認する研修です。
■6年生研修：職場の問題解決や作業改善方法を確認する研修です。
■9年生研修：現場や業務のリーダーとして、マネジメントを考える研修です。
■12年目研修：現場や業務の専門職として、全体最適を考える研修です。
■ベテラン研修（17年目以降）：教育体系の中で定期的な教育の機会の少ないベテラン社員を対象とした研修です。会社人生におけるこれまでのキャリアを見直し、自立した個人としてこれからの「生き方」を模索します。 会社の特徴 〜鋳造の革命児として海外展開に注力しています〜
リーマンショック時も、人員削減は一切行わずに新製品開発を行なうことで、船舶やエネルギー産業などの新しい顧客を開拓した実績があります。会社の業績を理由に社員を解雇しないことも、長年守ってきた経営方針の一つなので、従業員を大切にすることは同社の強みといえます。同社が現在、注力している政策の一つが海外展開です。2014年に米国現地法人を設立し、海外進出の突破口を切り開きました。 KIMURAがグローバル化していくにあたって、KIMURA独自の技術が多数詰め込まれたDMPは大きな武器になるはずです。将来的には、米国以外にもヨーロッパや東南アジアへ進出し、現地のニーズに合わせた製品、サービスを供給して、事業規模の拡大を目指します。