【大阪】新卒採用担当

職務概要同社にて、新卒採用業務をお任せします。
職務詳細・採用管理システムの管理、運用
・候補者のフォローアップ（母集団形成～選考フローの実施、内定者および内定承諾者のフォロー等）
・選考プロセスや採用活動の改善
・エージェントとのリレーション構築、定期的な紹介に向けた施策の立案～実行
・内定式等の採用イベントの企画、運営
現在、採用担当している先輩社員のもとで、採用の流れや業務を覚えていただきます。
高卒から大卒の新卒採用までの一連の業務をお任せします。
高卒採用の場合は、大卒の新卒採用とは異なり、厳密に求人の解禁時期なども定められておりますので、求人公開前に各高校を訪問し、高校別の就職状況の把握や、各学校に対して同社の印象付けを行っていただくことが大切なミッションとなります。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営を行っています。
約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」から「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業しました。創業者が、ホテルのシェフ出身であることから、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。
「美味しい料理は、綺麗な環境でこそ生まれるもの」という考え方から、各店舗の環境づくりにも力を入れています。
また、徹底した社員教育・研修・社内資格制度で全店舗で最高の味とサービスを届け、関西のみならず関東での店舗展開も注力しています。今後は海外展開も検討しています。