株式会社きららグループホールディングス
経営企画
- 想定給与 600万円~1200万円
- 東京都
- 正社員
【社長室】経営戦略立案を担う社長直下のポジション/IPO推進中!
職務概要同社の下記業務をお任します。
職務詳細■経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
■経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間での調整
■各部門の予算集約と全社予算の策定
■実績との差異分析。経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
■契約・取引法務
■紛争訴訟対応
■その他社長特命事項への対応
就業環境年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境
中途入社者の割合が多く、非常に馴染みやすい雰囲気です。前向きに、全うな意見を交わし合いながら互いに成長を刺激し合う環境
募集背景事業成長及びIPO推進に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為
会社の特徴 「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた同社。現在は全国68の保育園を運営しております。保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、同社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。
また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら同社第二の事業として展開しています。
そして今後、第三の事業としての海外事業。東南アジアに目を向けると、経済成長と共に、雇用の多様化と拡大、女性就労率の向上、教育・保育ニーズが急速に高まっている国があります。
そこには、これまで同社が培ってきた経験とノウハウをビジネスに転化できるマーケットが拡がっています。
職務詳細■経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
■経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間での調整
■各部門の予算集約と全社予算の策定
■実績との差異分析。経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
■契約・取引法務
■紛争訴訟対応
■その他社長特命事項への対応
就業環境年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境
中途入社者の割合が多く、非常に馴染みやすい雰囲気です。前向きに、全うな意見を交わし合いながら互いに成長を刺激し合う環境
募集背景事業成長及びIPO推進に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為
会社の特徴 「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた同社。現在は全国68の保育園を運営しております。保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、同社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。
また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら同社第二の事業として展開しています。
そして今後、第三の事業としての海外事業。東南アジアに目を向けると、経済成長と共に、雇用の多様化と拡大、女性就労率の向上、教育・保育ニーズが急速に高まっている国があります。
そこには、これまで同社が培ってきた経験とノウハウをビジネスに転化できるマーケットが拡がっています。
募集要項
- 職種
- 経営企画
- 応募資格
- 【必須】
・上場企業ないしそれに準ずる企業組織での経営
・企画業務(予算・中計の策定、予実管理、計数管理等)経験
・一定水準以上のPCスキル(ExcelのIF/LOOKUP系関数を操作可能)
【尚可】
・IPOに関する経験
・新規事業の企画立案に関わる経験
・M&A業務経験
・会計・財務に関する業務経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7丁目16番12号 G-7ビルディング6階
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分
- 想定給与
- 600万円~1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 財形貯蓄、従業員持株会、産前産後・育児休業制度(取得実績多数)、外部セミナー受講、永年勤続表彰、飲食店・スポーツジム等の割引利用、その他各種表彰等
- 休日/休暇
- ■休日 年間126日(土曜・日曜・祝日・夏期5日・年末年始6日)
産前産後、育児休業、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社きららグループホールディングス
- 事業内容
- 児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業
- 本社所在地
- 東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング6F
- 設立年
- 2021年3月
- 従業員数
- 50名
- 資本金
- 8,000万円
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