基幹システムに関わる企画・運用担当（人材派遣事業）

職務詳細業務効率化を目的とした基幹システムの改修企画・推進業務をお願いしたいと考えています。業務は担当する機能毎にチームを組成して進めますが、今回は給与または社会保険の領域を担当して頂き、要件定義、業務設計と関係者コミュニケーションをリード頂きたいと考えています。
ご経験や適性によりお任せする業務は決定しますが、具体的には以下のお仕事をお願いしたいと考えています。
1.　基幹システム改修の企画・要件定義
2.　開発部門側への企画内容の説明
3.　受け入れテストのシナリオ作成、テスト実施
4.　改修内容の社内推進・社内浸透、実務を行うグループ会社への説明
5.　システム障害時の対応（暫定対応、恒久対応　営業オフィスへの説明、代理対応など）
6.　操作、システム仕様に関する問い合わせ対応
採用の背景本ポジションは、人材派遣ビジネスを担う中核会社として、100万件以上のデータを保有し、グループ会社を含めて3，000人以上が利用する”派遣事業の主要業務を支える”基幹システムに関わり、バック部門から仕組みで支えるべく、重要な役割を担っているポジションです。 デジタルと人の融合により「人の介在価値」を高め、顧客への提供価値を向上させ続けるべく、このたび採用活動を行うに至りました。 会社の特徴 同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。
「置かれた環境で一所懸命」　「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。
同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。
この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、
どちらも欠かすことはできません。
変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。