銅の圧延の薄さ世界トップクラスの企業です (社名非公開求人)
営業(銅箔)
- 想定給与 480万円~880万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
創業100年以上の業界大手グローバルメーカー/安定した長年の経営実績あり
職務概要販売拡大に伴い、即戦力として国内外の顧客対応、営業及び
マーケティングを推進していただきます。
職務詳細■誰に:国内及び、海外顧客(国内約1割、海外約9割)
■何を:「非鉄金属」圧延銅箔、電解銅箔
■手法:ユーザーや領域に限らず、市場全体を俯瞰した営業活動
・国内及び、海外顧客の対応
・ユーザーや領域に限らず、市場全体を俯瞰した営業活動
・サプライチェーンマネジメント(SCM)担当、受発注管理担当
・市場開発部や国内外工場の技術担当者と協力した機能材料マーケティング活動
※将来的に銅箔、および機能材料事業部のマネジメントも
担っていただく可能性があります。
◎製品について
主な用途はプリント基板及びFPCとなっており、
最終製品としてはスマートフォンなどの電子機器になります。
同社の圧延銅箔は世界シェアトップクラスです。
会社の特徴 ◇世の中のあらゆる場面で、同社の製品は活躍しています!◇
同社は、非鉄金属素材の総合メーカーです。「銅」や「レアメタル」を中心として、『資源開発・金属製錬・先端素材・環境リサイクル』までの一貫した事業を展開しています。非鉄金属の資源と素材を安定的に供給することが社会的使命であると認識し、1905年の創業以来110年余りの間、さまざまな事業環境の変化に対応して、新しい価値の創造にグローバルに取り組んできました。
「非鉄金属」という言葉は、聞き慣れない方も多いかもしれませんが、実は生活のさまざまな場面で、重要な役割を果たしています。例えば、今や生活に欠かせなくなったスマートフォンやパソコン。そのプリント基板に使用されている「圧延銅箔」は、非鉄金属の代表格である銅が加工されたものです。同社は、この製品において世界シェア80%以上を持っており、その他多くの非鉄金属製品においても、世界トップクラスのシェアがあります。長年にわたって培ってきた高い技術力を武器に、IoTやAI社会の進展に欠かせない高機能な素材を多数供給し、世の中の発展に寄与しています。
マーケティングを推進していただきます。
職務詳細■誰に:国内及び、海外顧客(国内約1割、海外約9割)
■何を:「非鉄金属」圧延銅箔、電解銅箔
■手法:ユーザーや領域に限らず、市場全体を俯瞰した営業活動
・国内及び、海外顧客の対応
・ユーザーや領域に限らず、市場全体を俯瞰した営業活動
・サプライチェーンマネジメント(SCM)担当、受発注管理担当
・市場開発部や国内外工場の技術担当者と協力した機能材料マーケティング活動
※将来的に銅箔、および機能材料事業部のマネジメントも
担っていただく可能性があります。
◎製品について
主な用途はプリント基板及びFPCとなっており、
最終製品としてはスマートフォンなどの電子機器になります。
同社の圧延銅箔は世界シェアトップクラスです。
会社の特徴 ◇世の中のあらゆる場面で、同社の製品は活躍しています!◇
同社は、非鉄金属素材の総合メーカーです。「銅」や「レアメタル」を中心として、『資源開発・金属製錬・先端素材・環境リサイクル』までの一貫した事業を展開しています。非鉄金属の資源と素材を安定的に供給することが社会的使命であると認識し、1905年の創業以来110年余りの間、さまざまな事業環境の変化に対応して、新しい価値の創造にグローバルに取り組んできました。
「非鉄金属」という言葉は、聞き慣れない方も多いかもしれませんが、実は生活のさまざまな場面で、重要な役割を果たしています。例えば、今や生活に欠かせなくなったスマートフォンやパソコン。そのプリント基板に使用されている「圧延銅箔」は、非鉄金属の代表格である銅が加工されたものです。同社は、この製品において世界シェア80%以上を持っており、その他多くの非鉄金属製品においても、世界トップクラスのシェアがあります。長年にわたって培ってきた高い技術力を武器に、IoTやAI社会の進展に欠かせない高機能な素材を多数供給し、世の中の発展に寄与しています。
募集要項
- 職種
- 営業(銅箔)
- 応募資格
- 【必須】
・法人営業のご経験(電子部品、半導体、非鉄、アルミなどの材料関連)
・ビジネスレベルの英語力
・転勤可能な方
【尚可】
・アジア圏での営業・駐在経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)である方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時00分~17時50分 ※フレックスタイム制度あり
- 想定給与
- 480万円~880万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 時間外手当、扶養手当、在勤地手当、住宅手当、通勤手当、赴任手当、社宅・寮完備、保養所、財形貯蓄・持株制度
- 休日/休暇
- 【休日日数122日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(毎年4月1日付与/初年度20日~最大22日/中途入社者は入社月に応じて4~20日入社時に付与)、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護等
- 雇用形態
- 正社員
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