国内外にて高いシェアを持つ自動車照明機器メーカー (社名非公開求人)
【神奈川】深紫外LED用素子の開発
- 想定給与 500万円~750万円
- 神奈川県
- 正社員
東証プライム上場!ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です!
職務概要深紫外LED用素子の開発を担当していただきます。
職務詳細開発業務は、素子構造設計、MOCVD結晶成長、素子化加工工程のいずれかもしくは全てとなります。
取り組む項目は、光出力の向上、長寿命化、効率アップ、低価格化、市場要求の把握とRM作成及び開発推進、競合調査、新規技術の探索などです。
さらに、基礎技術を研究している研究開発部門からの技術移管と、量産を担当する電子デバイス事業部への移管・立上げです。
勤務地は研究や量産業務との兼ね合いによっては山形製作所になることもあります。
仕事の魅力設計者として与えられたテーマの技術開発完了までを担当しますが、連携している研究部門、量産化する事業部や、支援・横串機能との交流・連携もとれた開発ができており、一体感をもった業務を遂行できます。
同社では幅広くLEDパッケージの開発、アッセイ設計を数多く行っていますが、発光素子開発ができるのは深紫外だけですので、やりがいも感じられ、素子の技術を身に着けることで他の波長のLEDパッケージ設計やアッセイ設計に対してもスキルを活かすこともできます。 会社の特徴 同社は自動車照明機器メーカーとして事業展開をしています。同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。
また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題解決に直結する社会貢献性の高い事業展開をしています。
職務詳細開発業務は、素子構造設計、MOCVD結晶成長、素子化加工工程のいずれかもしくは全てとなります。
取り組む項目は、光出力の向上、長寿命化、効率アップ、低価格化、市場要求の把握とRM作成及び開発推進、競合調査、新規技術の探索などです。
さらに、基礎技術を研究している研究開発部門からの技術移管と、量産を担当する電子デバイス事業部への移管・立上げです。
勤務地は研究や量産業務との兼ね合いによっては山形製作所になることもあります。
仕事の魅力設計者として与えられたテーマの技術開発完了までを担当しますが、連携している研究部門、量産化する事業部や、支援・横串機能との交流・連携もとれた開発ができており、一体感をもった業務を遂行できます。
同社では幅広くLEDパッケージの開発、アッセイ設計を数多く行っていますが、発光素子開発ができるのは深紫外だけですので、やりがいも感じられ、素子の技術を身に着けることで他の波長のLEDパッケージ設計やアッセイ設計に対してもスキルを活かすこともできます。 会社の特徴 同社は自動車照明機器メーカーとして事業展開をしています。同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。
また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題解決に直結する社会貢献性の高い事業展開をしています。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】深紫外LED用素子の開発
- 応募資格
- 【必須】
下記のいずれかの知識や経験が一つ以上ある方
・半導体素子の設計
・半導体結晶成長
・半導体プロセス
・半導体の評価
例えば、光学評価(PL、EL)、電気的評価(I-V、Hall、C-V)、結晶評価(XRD、SIMS、TEM等々、外部分析依頼含む)やその他半導体の評価方法
【尚可】
有機溶剤、特定化学物質、高圧ガス等の資格をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分※一部フレックスタイム制導入
(コアタイム10:00~15:00)
- 想定給与
- 500万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、資格手当、社員持株会、財形貯蓄、寮・借上社宅(初任除く)、保養所(鎌倉)、資格取得奨励制度、通勤手当、こども手当、住宅手当(会社規定に基づく)
- 休日/休暇
- 夏季・GW・年末年始(9~11連休)など年間休日121日、有給、産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇(勤続年数に合わせて7~30日の長期連休)
- 雇用形態
- 正社員
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- 【東京:リモート】財務(債権債務管理、送金、預金管理)
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