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建築に特化した業務のみをターゲットに人材ビジネス業界を展開 (社名非公開求人)
【宮城】営業(ポテンシャル)
- 想定給与 350万円~450万円
- 宮城県
- 正社員
- 未経験可
東証プライム上場G/建築業界を支えるポジション/未経験歓迎♪
職務概要建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、
人材の提案および円滑な運用をサポートします!
職務詳細■誰に:クライアント(ゼネコン、サブコン、設備会社等)への提案
■何を:技術者
■手法:
1.技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握
2.多種多様なスキルを持った同社の技術者のアサインを実施
3.受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー
4.新規クライアントの開拓 など
<補足>
市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、
中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できます。
募集背景増員募集
建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、
ゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にもらっています。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。 多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣(常用型:正社員)しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
人材の提案および円滑な運用をサポートします!
職務詳細■誰に:クライアント(ゼネコン、サブコン、設備会社等)への提案
■何を:技術者
■手法:
1.技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握
2.多種多様なスキルを持った同社の技術者のアサインを実施
3.受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー
4.新規クライアントの開拓 など
<補足>
市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、
中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できます。
募集背景増員募集
建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、
ゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にもらっています。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。 多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣(常用型:正社員)しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
募集要項
- 職種
- 【宮城】営業(ポテンシャル)
- 応募資格
- 【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT車のみも可)
【尚可】
■以下いずれかにおける、営業経験または顧客折衝経験
・人材業界経験
・建設業界経験
- 必要な経験スキル
- ★コミュニケーション力に自信がある方
★人に関わる仕事をしたいと思われる方
ご応募お待ちしております!
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(所定労働時間/8時間)
- 想定給与
- 350万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(上限2.5万円)、退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定拠出年金(401k)、全国各地リゾートホテル・会員制保養所等利用可、サークル活動支援制度、社用車有、独身寮(※社内規定有) 等
- 休日/休暇
- 【年間休日120日】週休2日制(土・日・祝日)※休日出勤あり、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
- 雇用形態
- 正社員
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