総合電子部品メーカーとして、社会を支えております!! (社名非公開求人)
サステナビリティ活動推進
- 想定給与 590万円~800万円
- 東京都
- 正社員
東証プライム上場の総合電子部品メーカー!福利厚生充実◎
職務概要同社にて下記業務をご担当いただきます。
職務詳細■同社事業活動で排出されるGHG排出量削減を目的とした施策の企画/立案及び推進。
・グループ各社・関連部門とのグローバルな協働も重要ポイントです。
■上流サプライチェーンGHG排出量削減を目的としたサプライヤー様とのエンゲージメントを、関連部門と協力してグローバルに行っていただきます。
組織のミッション全社サステナビリティ活動推進における環境関連施策の企画・推進。
募集背景2023年度に設定したGHG排出量削減2030年目標の達成に向け、具体策を強力に推進していくステージに入ります。
本件施策の企画力、推進力強化を目的に募集をします。 会社の特徴 2019年1月1日付で経営統合し、新たにスタートした、電子部品・車載情報機器の製造・開発・販売を行う会社です。同社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力およびソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現していきます。国内外2,000社以上・製品数は約4万種類にのぼります。
また同社では創業以来、「人」を大切にする風土が根付いています。
「能力を伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という意欲に応える社風を職場ごとに作り出しています。
現在では、「多様性のある職場づくり」を目指し、子育て中の社員や海外グループ企業からの研修生、介護と仕事を両立している社員など、様々なライフスタイルを尊重した人材育成プランを遂行しています。
職務詳細■同社事業活動で排出されるGHG排出量削減を目的とした施策の企画/立案及び推進。
・グループ各社・関連部門とのグローバルな協働も重要ポイントです。
■上流サプライチェーンGHG排出量削減を目的としたサプライヤー様とのエンゲージメントを、関連部門と協力してグローバルに行っていただきます。
組織のミッション全社サステナビリティ活動推進における環境関連施策の企画・推進。
募集背景2023年度に設定したGHG排出量削減2030年目標の達成に向け、具体策を強力に推進していくステージに入ります。
本件施策の企画力、推進力強化を目的に募集をします。 会社の特徴 2019年1月1日付で経営統合し、新たにスタートした、電子部品・車載情報機器の製造・開発・販売を行う会社です。同社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力およびソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現していきます。国内外2,000社以上・製品数は約4万種類にのぼります。
また同社では創業以来、「人」を大切にする風土が根付いています。
「能力を伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という意欲に応える社風を職場ごとに作り出しています。
現在では、「多様性のある職場づくり」を目指し、子育て中の社員や海外グループ企業からの研修生、介護と仕事を両立している社員など、様々なライフスタイルを尊重した人材育成プランを遂行しています。
募集要項
- 職種
- サステナビリティ活動推進
- 応募資格
- 【必須】
・環境関連業務経験
・英語力※目安としてTOEIC600点以上(実践的英語力を重視)
【尚可】
・プロジェクトマネージメント経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 8:20~17:00
※フレックスタイム制あり(コアタイムあり)
- 想定給与
- 590万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当/残業手当/テレワーク手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/寮・社宅/次世代育成支援手当/財形貯蓄制度/持株会制度/年金共済制度/住宅貸付金制度/食堂/医務室/グラウンド/体育館/クラブ活動/表彰制度 等
- 休日/休暇
- 週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる※/GW/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇 など 《年間休日125日》
有給休暇(入社4ヵ月経過後15日~20日程度)※入社月によって取得可能日数が異なる。
- 雇用形態
- 正社員
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