業務改善・企画　※若手・ポテンシャル

職務概要業務フロー企画や改善、各種KPI管理、部門メンバーへの教育研修をメインミッションとし、下記業務をお任せいたします。
職務詳細・本部全体の業務改善
・新制度（サービス）設計
・本部内の教育研修の実施
・各種フローの構築、見直し
・新規プロジェクト調整
・各種イベント実施　　など
他本部の企画担当との調整や協議を担う業務運営本部におけるブレイン的存在です。
★どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心です。 女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。
★全社員平均残業時間は月18.5時間です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は金融の専門知識を活かし、安心して住宅設備（給湯器、キッチン、バス、トイレ等）のメンテナンスを受けることができる「延長保証サービス」を開発した企業です。
同社のサービスは多数の生活者、住宅関連企業からの支持を得ており、「家（居室）での生活を、より快適に、より安心に」というニーズに応え続けています。新築向けの他、中古向け設備保証、消耗品・クリーニング等、住まい関連サービスに利用可能な積立ポイントシステム等の新サービスも開発し続けています。
既存サービスだけではなく、新サービスの企画業務にも携わることができ、生活者視点で住宅設備関連のニーズを考え、サービスや価値を生み出す企画をしていくことができる環境です。