人事（キャリア採用担当）

職務概要同社にて下記業務を担当していただきます。
職務詳細・本社部門領域（海外／国内営業、商品戦略、モビリティ、IT、コーポレート）の採用
・採用強化施策の企画・実行
・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション、関係構築
・採用プロセスの実施(要件表作成、書類選考、面接、候補者フォロー等)
・担当部門とのコミュニケーション、レポーティング
・入社時の受入れ手続き、研修の対応
仕事の面白み／やりがい・部門ニーズにマッチしたキャリア応募者および、学生をいかに採用できるか検討し、施策を検討、実施した上で採用できたときに特にやりがいを感じることができる。
・採用したキャリア入社者および学生が入社後に活躍している姿を目にしたり、活躍している様子を聞くことができたとき、採用業務に関わっていて本当に良かったと感じる

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中、同社が事業活動を通じてお客様や社会に存在意義を認められ、価値を提供し続けていくためには、高い技術を維持し、価値ある製品とサービスを社会に送り出して行くことが重要であると考えています。
同社は地球環境と大切な人を守る「環境× 安全・安心・快適」に裏付けられた信頼感により、冒険心を呼び覚ます、心豊かなモビリティライフをお客様にお届けします。
走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV（電気自動車）の世界展開。 軽自動車で培った技術を存分に活用した、
燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの
小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。