経営企画（メンバー）

職務概要スキルやご経験によっては経営トッププロジェクトの推進などもご担当頂きます。
職務詳細■KPI・管理会計などの予実管理、FP＆A業務
■中長期事業計画の策定の経験、年間計画の作成・取りまとめ
■各プロジェクトの進捗管理
■取締役会・経営会議などの会議体運営、議案・報告資料作成など
※将来的に経営企画チーム拡大の際には、部長として採用やマネジメントなども行っていただく可能性もあります。
募集背景CSOと共に手を動かしながら中計策定や予実管理、FP＆Aを担うメンバーの募集です。 会社の特徴 同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1，500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。