PwC Japan合同会社
人材開発・人財育成・研修担当
- 想定給与 550万円~850万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます
■PwCのL&Dチーム
L&D(Learning and Development)チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。具体的には、PwC Japanにおけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。 PwC Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。
■職務内容
L&Dチームの中でも、現場ビジネスに近い立場で、幅広く業務に携わることができます。現場とコミュニケーションをとりながら、ビジネスや組織の特性に応じた各種施策の立案、実行を担当いただきます。具体的には、新卒やキャリア採用向けの新人研修やオンボーディング企画、部門の課題を解決する部門研修(組織開発やコーチング研修等)を担当いただきます。受講者からフィードバックを基に、新たなLearing opportunityを創出、ブラッシュアップするイノベーティブな業務です。 会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
L&D(Learning and Development)チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。具体的には、PwC Japanにおけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。 PwC Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。
■職務内容
L&Dチームの中でも、現場ビジネスに近い立場で、幅広く業務に携わることができます。現場とコミュニケーションをとりながら、ビジネスや組織の特性に応じた各種施策の立案、実行を担当いただきます。具体的には、新卒やキャリア採用向けの新人研修やオンボーディング企画、部門の課題を解決する部門研修(組織開発やコーチング研修等)を担当いただきます。受講者からフィードバックを基に、新たなLearing opportunityを創出、ブラッシュアップするイノベーティブな業務です。 会社の特徴 同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
募集要項
- 職種
- 人材開発・人財育成・研修担当
- 応募資格
- 【必須】
・採用、組織人材開発(育成・研修)、人事制度、労務のいずれかで通算3年以上の企画運用の実務経験がある方
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力(読み書きができること)
・デジタルツールリテラシーの高い方(Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など)
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1
- 勤務時間
- フレックスタイム制(※コアタイム:無)
- 想定給与
- 550万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- PwC Japan合同会社
- 事業内容
- PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
- 本社所在地
- 〒100‐0004
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
- 設立年
- 2006年6月1日
- 従業員数
- 9000名(グループ全体)
- 資本金
- 1,000万円
この企業のその他の募集職種
- プロダクトプランナー(自社サービス企画)
- SRE
- 人事DXチームメンバー
- 業務アプリケーション導入エンジニア
- 契約担当(コンサルティング部門)
- DX推進マネージャー(デジタルプロモーションチーム)
- 社内IT部門 デジタルプロモーションチーム(シニアアソシエイト)
- 【東京:リモート】採用戦略企画(事業部担当)
- 社内IT(IT部門組織強化チームメンバー)
- システム構築・運用(インフラ担当)
- 戦略人事企画
- ビジネスコンプライアンス
- 【東京:リモート】セキュリティガバナンス担当
- 【福岡】秘書
- 社内SE(マネージャー)
- UXデザイナー
- 業務アプリケーション導入エンジニア(メンバー)
- 翻訳・通訳
- 社内IT部門(企画チームメンバー)
- 社内IT企画
- 翻訳スペシャリスト
- WEBディレクター
- プロジェクトマネージャー
- 採用戦略企画(グループ企画担当)
- リスクマネジメント(シニアマネージャー)
- 社内ITコーディネーター(Microsoft365)
- 【東京:リモート】リサーチャー(コンプライアンス調査担当)
- 人材育成・研修オペレーション担当
- リクルーター(公認会計士・税理士試験合格者採用担当)
- 内部通報調査担当(マネージャー)
- 内部通報調査担当(シニアアソシエイト)
- 制度会計・管理会計マネージャー
- 【東京:リモート】分析基盤運用メンバー
- 採用オペレーション担当
- インフラクラウドプロジェクトマネージャー(SRE)
- 【人事】計画立案(ポテンシャル)
- 人事(オペレーション)
- ITサービスマネージャー
- HRBP(マネージャー)
- 経理(財務会計)担当
- 経理(収益認識・売掛金管理)
- アドバイザリーリスク管理 契約担当スタッフ
- 内部通報調査担当
- 【東京:リモート】法務(Legal Support)
- (組織/人材開発・育成)担当マネージャー
- 障害者採用育成マネージャー
- 【東京:リモート】新卒採用リクルーター
- 【東京:リモート】グローバル人事(Global Mobility)
この求人に似ている求人情報
専任の転職コンシェルジュが、
あなたの転職活動を成功まで導きます。
あなたの可能性を最大限に広げます。
ワークポートの無料転職相談サービスを
ご利用ください。